PROCHAINEMENT! Formations Qualiopi
Un médecin m’a dit un jour : “On a qu’une santé”.
La santé de l’entreprise repose sur la bonne santé de ses collaborateurs.
Vous voulez comprendre, réguler et prévenir l’épuisement professionnel?
Gagner en clarté et en efficacité ?
Rester aligné et motivé?
Agir sur les leviers individuels et collectifs pour le maintien en bonne santé de tous les collaborateurs de votre entreprise?
Gabriel ACCT a crée pour vous la formation “Réguler son stress pour une meilleure santé” pour enrichir vos actions de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et contribuer à améliorer la Qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
LE SAVIEZ-VOUS
En 2025, 1 salarié sur 4 se déclare en mauvaise santé mentale (25%).
Chez les personnes en bonne santé mentale, il y a…
- 2,4 x plus de capacité de concentration
- +40% d’engagement au travail par rapport aux salariés en mauvaise santé mentale
*** Source : Barometre-Sante-mentale-QVCT-2025-Qualisocial-x-Ipsos
Toutes les entreprises, publiques comme privées, sont touchées, peu importe leur taille ou leur domaine d’activité.
La santé mentale, Grande cause 2025, fait plus que jamais reposer, sur les entreprises, la responsabilité du maintien en bonne santé des collaborateurs, à tous les échelons, de l’employé au dirigeant.
Pourquoi choisir cette formation?
1. Une offre complète et cohérente, pensée pour un impact durable
Vous cherchez une solution qui ne se contente pas de “coucher” des concepts, mais qui transforme vraiment les pratiques et le bien-être au travail.
Avec notre offre pack 3 modules intégrés, option individuel ou collectif, vous bénéficiez d’un parcours structuré et progressif, qui agit à la fois sur l’individu et la dynamique d’équipe et l’organisation.
Cette telle approche globale est rare sur le marché.
2. Une expertise scientifique solide et validée
Le contenu s’appuie sur les meilleures sources internationales et françaises et des recherches récentes.
Vous avez la garantie d’une intervention rigoureuse, fondée, qui légitime vos investissements et rassure vos collaborateurs.
Ce n’est pas du “feel-good” vague, mais un accompagnement fondé sur des données concrètes, testé et éprouvé.
3. Un équilibre entre rigueur et accessibilité
Notre pédagogie combine des explications théoriques claires, des anecdotes vécues, des quiz interactifs, des ateliers participatifs pour découvrir les outils pratiques.
Ce mix garantit que vos équipes restent engagées, actives, et motivées à appliquer les bonnes pratiques dans leur quotidien.
Ce n’est pas une conférence magistrale : c’est un véritable moment de transformation individuelle et collective.
4. Des outils concrets pour prolonger l’impact
Au-delà de la journée, vous pouvez proposer à vos collaborateurs (en option) un cahier d’auto-coaching complet (à paraître) qui consolide les apprentissages et facilite la mise en œuvre individuelle et collective.
Cette démarche favorise l’autonomie et le suivi sur le long terme, un levier puissant pour améliorer la qualité de vie au travail et réduire durablement les risques psychosociaux.
5. Une proposition flexible et adaptée à vos besoins
Vous pouvez choisir :
- Un parcours centré sur l’individu ou le collectif, au choix
- Une journée complète pour une transformation profonde, cohérente et optimisée.
- Un module unitaire ciblé pour répondre à une urgence ou un besoin spécifique.
- Un parcours de coaching individuel ou collectif pour un accompagnement continu et une montée en compétences progressive d’une durée de 4 à 6 mois.
Cette flexibilité permet d’adapter l’offre à votre budget, calendrier et priorités internes.
6. Un investissement parfaitement calibré
Vous bénéficiez d’un rapport qualité/prix exceptionnel au regard de la profondeur, la richesse et la scientificité du contenu de mon intervention.
Le tarif proposé est cohérent avec les standards du marché mais vous offre bien plus de valeur.
7. Une garantie d’excellence et de sérieux
Notre démarche est rigoureuse, authentique et humaine.
Nous accopagnons vos équipes avec exigence, bienveillance, et une volonté réelle de les aider à devenir acteurs de leur mieux-être professionnel.
Ce n’est pas une solution miracle, mais un chemin concret vers une meilleure santé au travail et parfois plus encore.
En résumé
Vous ne cherchez pas juste une formation de plus ou un simple coaching, vous voulez un partenaire engagé, qui apporte :
✔ Une vision multidimensionnelle et intégrée du stress et du bien-être
✔ Une expertise validée et actualisée
✔ Une pédagogie vivante, interactive, et concrète
✔ Des outils pratiques pour un impact durable
✔ Une offre flexible, claire et compétitive qui agit sur l’individu ou l’équipe
Ensemble, nous transformons la qualité de vie au travail en un levier de performance et d’engagement durable.
Et concrètement?
Réguler son stress pour une meilleure santé est une offre modulaire qui allie contenus théoriques et ateliers pratiques à destination des entreprises.
— 2 Formules —
- Pack journée complète de 3 modules
- Module unitaire de 2H
Le temps d’une journée ou le temps d’une réunion de 2H selon vos disponibilités, nous nous adaptons à vos contraintes.
Offre Agile : les modules unitaires sont disponibles en distanciel (Zoom) en fin de journée de 18h30 à 20h30 du lundi au jeudi.
— Modalités d’intervention —
- Intra-entreprise (distanciel ou site client ou Tiers-lieu)
- Inter-entreprise (distanciel ou Tiers-lieu ou locaux de l’intervenante, au Mans )
- Pendant vos séminaires
Groupe de 12 personnes maximum par session pour garantir la qualité des échanges
— Contenu des offres —
Public : idéal pour accompagner les collaborateurs à mettre en place des actions individuelles et soutenir la résilience des collaborateurs face au stress
Pack 3 modules – durée 1 journée
OU
1 module au choix – durée 2H
— Modules disponibles —
- Découvrir son stress
- Gérer son temps
- Satisfaire ses besoins & nourrir ses valeurs
Envie d’aller plus loin?
Entretien découverte de 90 minutes, gratuit & sans engagement
1h30 pour faire connaissance, faire le point sur la situation de votre entreprise, identifier les besoins et les contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
Premier rendez-vous en Visio (Zoom) ou par téléphone (pour le présentiel, nous contacter par mail au préalable)
Pour réserver votre entretien (Résalib)
- Ouvrez la fenêtre de prise de rendez-vous en cliquant sur le bouton « Prendre rendez-vous » en bas à droite de l’écran
- Dans la fenêtre qui s’ouvre, cliquez sur “En Video” (un lien zoom vous sera fourni)
- Sélectionnez le motif “Entretien découverte 1h30 PRO/CLUB/PACK”
- Choisissez la date et l’heure parmi celles proposées en fonction de vos disponibilités
- Laissez-vous guider pour finaliser le rendez-vous
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