L’alliance, facteur de succès du coaching
La qualité de l’alliance de travail en coaching (De Haan, 2011, 2016) est le facteur le plus prédictif des résultats du coaching, au-delà des outils ou techniques utilisés et contribue…
La qualité de l’alliance de travail en coaching (De Haan, 2011, 2016) est le facteur le plus prédictif des résultats du coaching, au-delà des outils ou techniques utilisés et contribue…
Chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, manager ! Vous avez décidé de prendre un coach professionnel pour votre collaborateur (coaching individuel), votre équipe (coaching d’équipe) ou votre entreprise (coaching d’organisation) ?Vous…
Lors du premier rendez-vous, le coach professionnel devrait vous présenter la règle des 3P issue de l’analyse transactionnelle qui s’applique au coach et au client : Protection, Permission et Puissance.…
En France, un contrat de coaching est encadré par le droit des contrats. Bien qu’il n’existe pas de réglementation spécifique au coaching, certaines mentions sont indispensables pour qu’un contrat soit…
Le terme « coaching professionnel » est réservé à des personnes formées et certifiées. Ce n’est pas le cas du coaching « en ce que vous voudrez »Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement…