Reconquérir sa souveraineté !
Le chemin du recentrage et de la puissance personnelle La vie nous confronte parfois à des situations où nous perdons de vue ce qui nous est essentiel : nos besoins,…
Le Bore-out en entreprise : comprendre, prévenir, accompagner
Envie d'en savoir plus sur le Bore-Out et l'accompagnement en coaching? Vous pouvez consulter mon mémoire de coaching à la fin de cet article. Dans le monde du travail, le…
La confiance n’exclut pas le contrôle
La confiance n’exclut pas le contrôle : entre lucidité, vertu et responsabilité Une maxime mal comprise L’adage « La confiance n’exclut pas le contrôle » est souvent perçu comme un oxymore ou…
L’intelligence artificielle peine à se déployer
🤖 80 % des projets d’IA échouent. Un chiffre qui devrait alerter.Et pourtant, l’IA est sur toutes les lèvres, dans toutes les stratégies, tous les PowerPoint.Mais dans la réalité ?📉…
Les 6 étapes du changement
Accompagner le changement humain : respecter les étapes pour faire éclore le possibleOn dit souvent qu’il faut vouloir changer pour changer. Mais en réalité, le changement n’est pas un coup…
Performance des PME et ETI
Et si la performance durable d’une PME ou d’une ETI passait par une approche intégrée ?Transformation, performance, engagement des équipes… Les dirigeants de PME et ETI savent combien ces leviers…
Intelligence artificielle : échec et mat
Sans accompagnement du changement, l’IA échoue… même quand la techno est bonne.Ce midi, j’échangeais avec un consultant en IA.Il me confiait ceci :« Ce n’est pas la tech qui fait…
Le dirigeant de TPE/PME : un homme-orchestre
Les chefs d’entreprise de TPE et PME font face à des problématiques très spécifiques, souvent liées à leur rôle multitâche et à la taille restreinte de leur structure. Voici les…
Changer : de l’intention à la transformation
Du désir de changer à l’action : comment passer de l’intention à la transformation ?Changer n’est pas une question de volonté pure. C’est un chemin, souvent sinueux, entre l’élan initial…
Les conditions du changement
Quelles sont les conditions pour changer un comportement? 🔑 1. Prendre conscience« On ne peut pas changer ce dont on n’a pas conscience. »√ Identifier le comportement problématique.√ Comprendre ses conséquences.√ Reconnaître…